Technologische Innovation ist die zentrale Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens, und Talente sind die grundlegende Garantie für Innovation. Unter der Leitung des Gründers, Professor Ma Haiyan von der Universität Nantong, hat Nantong Cintiq Monofilament seit mehr als zehn Jahren Talente zur Stärkung des wissenschaftlichen Forschungsteams eingeführt, wobei der Schwerpunkt auf der Forschung und Entwicklung verschiedener Spezialprodukte liegt. Mittlerweile ist das Unternehmen zu einem heimischen Monofilament-Segment geworden. "Invisible Champion" Unternehmen.
Professor Ma Haiyan ist Experte auf dem Gebiet der Polymermaterialien an der School of Chemical Engineering der Universität Nantong. In der Lehrforschung fand er heraus, dass international renommierte Unternehmen wie Toray, Teijin und der Amerikaner DuPont großen Wert auf die Entwicklung von Monofilament-Produkten legen. In China sind die Forschung, Produktion und Anwendung von Monofilamenten jedoch immer noch auf einem relativ niedrigen Niveau. Inspiriert von seiner Mission beschloss Ma Haiyan, ein Unternehmen zu gründen, um seine Forschungsergebnisse auf Monofilament zu industrialisieren.
Unter der Leitung von Ma Haiyan konzentrierte sich Cintiq Monofilament auf Polymermodifikation, spezielle funktionelle Monofilamente und Produktionsanlagen Forschung und Entwicklung, und entwickelte eine Reihe von leitfähigen, hochtemperaturbeständigen, antibakteriellen und flammhemmenden Monofilament-Produkten. , hat sich zum größten Monofilament-Hersteller in China und zum Einzel-Champion der Branche entwickelt. Es wurde sukzessive als nationales Hightech-Unternehmen und als provinzielles "spezialisiertes, speziell neues" Wissenschafts- und Technologieriesenunternehmen bewertet. Es hat mehr als 100 Erfindungs- und Gebrauchsmusterpatente erhalten und an der Formulierung von 7 nationalen und Industriestandards teilgenommen.
Hinter wissenschaftlicher und technologischer Innovation steht eine starke Talentförderung. Bei Cintiq legt Ma Haiyan großen Wert auf talentiertes Teambuilding. Einerseits rekrutiert er kräftig Talente und baut das F&E-Zentrum des Unternehmens aus. Auf der anderen Seite entwickelt er Denken, zieht flexibel Talente an und stellt Talente von Hochschulen und Universitäten ein. Experten und Professoren beteiligen sich an der Unternehmensforschung und -entwicklung in Form von Themenprojekten und fördern die nahtlose Verbindung von wissenschaftlicher Forschung und Transformation. Darüber hinaus hat Cintiq auch eine enge Zusammenarbeit zwischen Industrie und Universität und Forschung mit der Sichuan University, der Donghua University, der Nantong University und anderen Universitäten entwickelt, um eine solide Grundlage für die kontinuierliche Innovation des Unternehmens zu schaffen. Die starke Innovationsatmosphäre, die Betonung von Talenten und gute Entwicklungsaussichten machen Cintiq auch zum Herzstück vieler Talente.